Dalam perayaan ulang tahun ke-60 Telkom Indonesia, keterlibatan aktif karyawan menjadi sorotan utama. Mereka tidak hanya hadir sebagai pekerja dalam perusahaan, tetapi juga sebagai motor penggerak perubahan sosial dan digital di Indonesia. Salah satu aksi yang menunjukkan semangat ini adalah kegiatan donor darah yang dilaksanakan secara nasional oleh TelkomGroup.
Dalam siaran persnya, Telkom menyebutkan, “Kegiatan ini tidak hanya menjadi wujud kepedulian sosial perusahaan, tetapi juga mencerminkan semangat kolaborasi dan gotong royong yang menjadi bagian dari budaya Telkom.”
Kegiatan ini menjadi simbol kuat bagaimana Telkom memandang sumber daya manusianya sebagai bagian dari kekuatan transformasi, bukan sekadar tenaga kerja. Para karyawan dilibatkan dalam berbagai program sosial, literasi digital, pelatihan UMKM, dan edukasi teknologi kepada masyarakat umum.
Selain itu, Telkom juga mendorong inisiatif internal melalui program inovasi karyawan seperti IdeaBox, yang memungkinkan mereka mengusulkan solusi digital baru yang bisa diinkubasi menjadi produk. Dengan pendekatan ini, Telkom membangun lingkungan kerja yang memberdayakan, kolaboratif, dan terus bergerak cepat menjawab kebutuhan masyarakat.
Di usia ke-60, Telkom menunjukkan bahwa perusahaan besar bisa tumbuh bersama orang-orang yang ada di dalamnya — bukan hanya dengan strategi bisnis, tetapi juga dengan kepercayaan terhadap kontribusi kolektif.
