Dalam pilar sosial ESG, Telkom menekankan pentingnya keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas melalui program ‘Empower Our People’. Program ini menjadi jembatan untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan lingkungan yang sehat bagi seluruh karyawan.
“Telkom mengusung program ‘Empower Our People’ yang berfokus pada keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas di lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, meningkatkan pengalaman pelanggan terbaik melalui layanan unggul dan inovasi produk yang bertanggung jawab, serta inklusivitas digital dan pelibatan komunitas, termasuk pemberdayaan Usaha Mikro dan Kecil (UMK),” tulis Telkom.
Program ini mencakup pemberdayaan perempuan dan penyandang disabilitas, termasuk membuka ruang kesempatan kerja dan pelatihan. Tidak hanya itu, Telkom juga mendorong peningkatan kualitas layanan pelanggan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial mereka.
Di sektor eksternal, Telkom aktif melibatkan komunitas melalui berbagai inisiatif, termasuk pengembangan UMK dan peningkatan akses digital ke pelosok negeri. Jaringan Telkom telah menjangkau lebih dari 98% populasi Indonesia, membuktikan komitmennya terhadap pemerataan akses digital.
Telkom percaya bahwa inklusi sosial akan memperkuat posisi perusahaan sebagai entitas yang berdaya saing sekaligus berempati terhadap masyarakat luas.
